招聘
综（zōng）合行政部 部长
职位描（miáo）述：
1、集团运（yùn）营（yíng）计划管控考核方案制定及组织拟制年（nián）/月度等时间点计划和管（guǎn）控考核实（shí）施；
2、集（jí）团行政管理规定及流程制定和完善，并（bìng）管控督促实（shí）施（shī）；
3、集（jí）团（tuán）行政事务性工作和后勤保障工作督（dū）促（cù）管（guǎn）理；
4、集团各所属公司行政管（guǎn）理督促；
5、集团会议及（jí）各项（xiàng）团（tuán）体活动安排组织筹备和协调。
任职资格：
1、男性（xìng）优先，35岁左右，统招本科及以上学历，企业管理或行（háng）政管理等相关专业；
2、三年以（yǐ）上（shàng）大中型多（duō）元化集团企（qǐ）业行政中（zhōng）高层管理经验，具备独立管理工作能力；
3、具有丰富的运营计划管控考核制定推行经验及成本控制和行政（zhèng）后勤工作管理（lǐ）经（jīng）验；
4、管控能力、组织及沟通（tōng）协调能力、情绪管理（lǐ）能力（lì）、抗压能力、语言表达能力强（qiáng）；
5、思维敏捷；公文写（xiě）作能力强；熟（shú）练操作办公软件；
6、亲和（hé）力佳，形象佳（jiā），工（gōng）作责任心强，品行端正（zhèng），具备良好（hǎo）的综合素质和职业素养。
运（yùn）营（yíng）计划部 部长
职位描述：
1、集（jí）团运营计划（huá）管（guǎn）控考核（hé）方案制定及（jí）组织拟制年/月度（dù）等时间（jiān）点（diǎn）计划和管控考核实（shí）施；
2、集团成（chéng）本控制管理规定及流（liú）程制定和完善，并（bìng）管控（kòng）督促实施（shī）；
3、集团行政工作督促管理。
任职（zhí）资格：
1、男（nán）性（xìng）优（yōu）先，35岁左右，统招（zhāo）本科及以上学历，企（qǐ）业管理等相关专业；
2、三年以上大中型多元化集团企业（yè）运营计划中高（gāo）层管理经验，具（jù）备独立工作能（néng）力；
3、具有丰富的运（yùn）营计划管控考核制定（dìng）推行经验及成本控制管理经（jīng）验；
4、管（guǎn）控（kòng）能力、组织及沟通协调能力、情（qíng）绪管（guǎn）理能力、抗压能（néng）力、语言表达能力强；
5、思维敏捷；公文写（xiě）作（zuò）能力强；熟练操作办公软（ruǎn）件；
6、亲和力佳（jiā），形象佳（jiā），工作责任心强，品行端正，具备良好的（de）综合素质和（hé）职业（yè）素养。
7、具有行政管理（lǐ）经验优（yōu）先。
总经（jīng）理办（bàn）公室 助理 （行政（zhèng）助理）
职（zhí）位描述：
1、集团总（zǒng）经（jīng）理办公室事务性工作办理（lǐ）；
2、集团行政（zhèng）事务性工（gōng）作办理；
3、集团会议及各项团体活动组织筹（chóu）备和协调；会议纪（jì）要记录；
4、集团法务及行政档案存档管理；
5、行政制度（dù）辅助拟制；合同拟制；总经办及行（háng）政公文拟制。
任职资格：
1、男性优先，28-35岁，统招本科及以上学（xué）历，专业（yè）不限；
2、三年（nián）以上大中型企业（yè）行政助理或总经办助理相关工作经验，具备（bèi）独立工（gōng）作能力，能（néng）够独立处理（lǐ）突发事件；
3、语言（yán）表达能力（lì）、沟通协（xié）调（diào）能力、情绪（xù）管理能力、抗（kàng）压能（néng）力（lì）、工作条理分配能（néng）力强；
4、思维敏捷；公文写作能力强（qiáng），能独立起草合（hé）同（tóng）/总经办（bàn）报告等；熟练操作办公软件；
5、日语或英语听说写流利；
6、亲和力（lì）佳，形象佳，工（gōng）作责（zé）任（rèn）心（xīn）强，勤奋自律，品行端正，具备良好的综（zōng）合素质和职业（yè）素养。
财务（wù）部 主管（guǎn）会计
职位描述：
1、负责集团所属（shǔ）服务行业（旅（lǚ）游（yóu）/票务/医疗等）子公司会计核算，进行财务处（chù）理，编制会计报表；
2、按（àn）照（zhào）集团公司要求（qiú）对（duì）所属（shǔ）企业的经营活动、资金收支等进行财务（wù）审核和监管。
3、负责税款计（jì）算及纳税申报；
4、参（cān）与（yǔ）编制（zhì）年度财务预算，进行财务预（yù）算和成本费用计划的分解、分析和控制；
5、定期分（fèn）析（xī）公司的经（jīng）济活动和财务状况，以书面（miàn）形式（shì）向上级汇报（bào）。
任职资格：
1、35岁左右（yòu），40岁以（yǐ）下，统招本科（kē）及以上学（xué）历，财务管理、会计相关专业；
2、五年以上大中（zhōng）型（xíng）企业（yè）会计工作经验，三年以上旅行社或相近（jìn）行业主管（guǎn）会计工作经验；
3、熟悉国家财经相关的法（fǎ）律法规、税收（shōu）政策、财务（wù）处理方法（fǎ）和财务分析知识；
4、精通（tōng）财务报表编（biān）制；熟练（liàn）应用（yòng）Excel等办公软（ruǎn）件和用友、金蝶财务软件；
5、组织能（néng）力、沟通协调能力、计（jì）划能力（lì）较强；保密意（yì）识（shí）和工作责任心强（qiáng）；
6、耐心细致、严谨（jǐn）稳（wěn）重、品行端正，具备良好的（de）综合素质和（hé）职（zhí）业（yè）素养。
财（cái）务部 出（chū）纳
职（zhí）位描述：
1、办理现金提取、保管、收（shōu）付（fù）、银行结算等业务；
2、编制现金、银行（háng）记帐凭（píng）证，登记现金和银行（háng）存款日记帐；
3、根据审批（pī）意见，审核单据，办理费用（yòng）报销、支（zhī）票领用等；
4、保管财务相关印章、空白（bái）收（shōu）据和（hé）各种（zhǒng）有价证券等；
5、财务保（bǎo）险柜安全（quán）使用和保（bǎo）管库存（cún）备用金；
6、单据/帐册（cè）/报表等（děng）会计资料（liào）整理和归档；
7、配（pèi）合会（huì）计（jì）进行（háng）每月报税、工（gōng）资发放及保险、公（gōng）积金的缴（jiǎo）纳。
任职资格：
1、女性，28-35岁，统招本（běn）科（kē）及以（yǐ）上学历，财务管理（lǐ）、会计相关专业；
2、三年以（yǐ）上大中型企业（yè）出纳相（xiàng）关工作经验，有房地产或物业（yè）管理行业工作经验优先；
3、语言（yán）表（biǎo）达能（néng）力、沟通协调能力（lì）、情绪管理能（néng）力、工（gōng）作（zuò）条理分配能力强；熟（shú）练操（cāo）作办公软件和财务软件（jiàn）；
4、亲（qīn）和力（lì）佳，形象（xiàng）佳（jiā），工作责（zé）任心强，品行（háng）端正，具备（bèi）良（liáng）好的综合素（sù）质和职业素养（yǎng）。
