1.每（měi）位员工都有平（píng）等（děng）就业（yè）机会

2.岗位（wèi）竞聘公开公正

3.支持专业和（hé）个人发展培（péi）训

4.企业（yè）内部优先选拔

5.绩效决定（dìng）薪酬

人（rén）才是集团公司发展的关键，集团会与员工共担职（zhí）业发展的责（zé）任，鼓励（lì）每位员工发挥其最大的潜能，通过（guò）集团的人才评估（gū）与管（guǎn）理流程确保人尽其才。集团承（chéng）诺提供（gòng）各类职（zhí）业培训和发展（zhǎn）机会，鼓励

每位员工不断学习和提高（gāo），让优秀的人才成为公司（sī）的财富。